「企業は人なり」
企業の成否を握るのは人材であり、特に製造業にとっての人は財産であります。
その人材は『精鋭であるべきであり、精鋭は少数の中から生まれる』というのが当社の人財に対する基本的な考え方です。

当社では、若い人に早い時期からチャンスを与えています。
必要な知識は教え、後は頭と身体を動かしながら自ら仕事を創り出してもらいたいと考えています。先輩、同僚社員も、後輩の成長、スキルアップのための指導教育を業務の一環と捉えています。社員自らが考え、主体的に仕事をクリエイトすることが社員自身の成長をもたらすと同時に企業発展の必須条件であると考えるからです。